Femme de ménage à domicile

Accéder au service d’une femme de ménage à domicile avec les privilèges des services à la personne et les meilleurs avantages cumulés des sociétés de ménage à un tarif raisonnable : c’est le service que nous vous proposons. Ce service de niveau 3 à 5 donne accès automatiquement aux services de repassage et de garde d’enfants.

Liste des départements couverts à plus de 60% par les réseaux d’aides ménagères :

Vérifiez la présence de votre département 01 – Ain : ok 02 – Aisne : ok 03 – Allier : ok 04 – Alpes de Haute Provence : ok 05 – Hautes Alpes : ok 06 – Alpes Maritimes : ok 07 – Ardèche : ok 08 – Ardennes : ok 09 – Ariège : ok 10 – Aube : ok 11 – Aude : ok 12 – Aveyron : ok 13 – Bouches du Rhône : ok 14 – Calvados : ok 15 – Cantal : ok 16 – Charente : ok 17 – Charente Maritime : ok 18 – Cher : ok 19 – Corrèze : ok 21 – Côte d’Or : ok 22 – Côtes d’Armor : ok 23 – Creuse : ok 26 – Drôme : ok 27 – Eure : ok 30 – Gard : ok 31 – Haute Garonne : ok 33 – Gironde : ok 34 – Hérault : ok 37 – Indre et Loire : ok 38 – Isère : ok 40 – Landes : ok 41 – Loir et Cher : ok 44 – Loire Atlantique : ok 45 – Loiret : ok 49 – Maine et Loire : ok 57 – Moselle : ok 59 – Nord : ok 60 – Oise : ok 61 – Orne : ok 64 – Pyrénées Atlantiques : ok 67 – Bas Rhin : ok 69 – Rhône : ok 75 – Paris : ok 77 – Seine et Marne : ok 78 – Yvelines : ok 79 – Deux Sèvres : ok 83 – Var : ok 84 – Vaucluse : ok 86 – Vienne : ok 87 – Haute Vienne : ok 91 – Essonne : ok 92 – Hauts-de-Seine : ok 93 – Seine Saint Denis : ok 94 – Val de Marne : ok 95 – Val d’Oise : ok

Comment obtenir le meilleur tarif pour ma femme de ménage ?

Un salaire ne se brade pas, ce sont les frais de gestion qui doivent être minimisés.

Si le salaire de l’intervenante ne peut être négocié, si même il est préférable de le valoriser pour s’assurer l’intervention de personnels motivés et d’un bon niveau, il faut négocier les tarifs sur les frais de gestion, les frais administratifs, les frais d’abonnement, etc. Un rapport « qualité-prix », lorsqu’on parle en réalité de la qualité d’une professionnelle du ménage face au prix de son traitement et des frais de dossiers, revient donc à minimiser les frais annexes, tout en s’assurant, là encore, que l’organisme qui gère son personnel est rémunéré en conséquence de ses efforts. C’est ce travail d’optimisation « intelligente » qui nous permet d’assurer un accès réellement privilégié aux utilisateurs des services à la personne, pour l’aide au ménage-repassage comme pour les autres services. Demandez un devis en ligne pour comparer les tarifs ! Ces derniers varient entre 16 et 21 euros de l’heure avant toute offre promotionnelle (dont la réduction d’impôt), TCC et TTC. Avec le cesu préfinancé et l’absence de frais annexes, votre femme de ménage vous revient à moins de 7 euros (dans les villes de plus de 50000 habitants). Sur une facture de 15 euros, 12,5 euros Brut sont dédiés au salaire de l’employé : aussi bien que l’emploi direct avec les garanties professionnelles en plus. L’engagement d’assurer aux prestataires une politique salariale de confort assure la qualité des prestations et induit la réduction des coûts pour l’utilisateur.

La qualité de service étant prioritaire, suis-je assuré(e) d’avoir le bon prestataire ?

Les services à la personne sont constitués de deux activités principales : la gestion de personnel et la gestion administrative de l’emploi de personnel. Il est strictement impossible de « gérer » une personne (femme de ménage ou PDG) sans lui apporter des contre-parties. Nous apportons une attention particulière au bon traitement des intervenants. C’est ce qui garantit la qualité du service. L’utilisateur de services à la personne recherche en général un service fiable et continu à bon prix, l’intervenant choisit le travail où il est rémunéré à la mesure de sa compétence. Cette philosophie imposée à tous nos collaborateurs nous permet d’assurer un service réellement transparent et fiable.