Bonjour,
je me doute de la réponse mais je veux en avoir le cœur net : j'envisage fortement de licencier, voire virer à coup de pi... bref, mon employée qui fait n'importe quoi? dans quelles conditions puis-je l'obliger à accepter un licenciement, et lui-dois-je obligatoirement un préavis? Encore une petite question : quels articles de lois dois-je consulter pour appuyer les démarches que je vais entreprendre et qui dépendront en partie de votre réponse. Merci.

