Forum Services à la personne

[lolo6943]

bONJOUR

Quels type de contrat d'embauche peut on utiliser pour l'emploi des personnels qui vont réaliser les services à domicile ?

[cesu]

Bonjour,

En mode prestataire ou mandaire ? En association ou entreprise ? En SARL, EURL, SA ? Quel agrément avez-vous ? Avec quelques informations complémentaires, nous pourrons vous aider...

[RomainP]

Bonjour, Je me permet de répondre sur ce post, évitant ainsi d'en recréer un pour la même question.

j'aurais une SARL de service à la personne, en qualité de prestataire.

Quel type de contrats s'adapte le mieux à ma situation ?

Merci

[RomainP]

ménage a domicile, agrément simple... pour précisions.

[adomethic]

Dans notre société coopérative nous utilisons le cdi annualisé sur le modèle fourni par notre réseau et notre service juridique.
On se pose pas toutes les questions que vous vous posez.
Nous utilisons un logiciel de gestion qui intègre tous les documents nécessaires pour gérer l'entreprise.

[cesu]

Bonjour Adomethic,

le CDI annualisé avec modulation du temps de travail est le meilleur contrat de travail et votre modèle global, la coopérative, est certainement la meilleure façon d'intéresser, de professionnaliser, d'investir tous les membres de l'entreprise.

Voudriez-vous nous en dire plus sur votre modèle ? Le mot "coopérative" sonne souvent comme un archaïsme, alors qu'il est probablement l'avenir des PME. Ce modèle semble aller dans le sens, moderne, de l'autoentreprise, où l'individu devient son propre patron et prestataire de service de l'entreprise plutôt que son employé "soumis".

On pourrait publier sur une page dédiée une interview de Adomethic, si vous en êtes d'accord.

[adomethic]

bonjour,
Je ne fais pas de prosélytisme pour vendre quoique ce soit.
Je défends des valeurs qui sont les nôtres et qui sont appliquées et qui fonctionnent avec succès depuis plus de 5 ans dans une structure qui a choisi ni la voie inadaptée associative du passé, ni celle inappropriée de l'entreprise commerciale mais celle du statut juridique de la coopérative qui rassemble les 2 mondes sur des valeurs éthiques : l'importance de l'humain dans l'entreprise et dans le service qu'elle rend aux personnes.
Qu'elles soient SCOP ou SCIC (voir les définitions sur le site des URSCOP régionales) ces entreprises qui privilégient l'humain au capital sont taillées sur mesure pour prendre le relais des structures associatives qui n'ont pas compris que l'économie sociale est dans la concurrence et qu'on ne pouvait plus pratiquer du commerce avec un statut associatif à but non lucratif et attendre des subventions pour boucler ses fins de mois. Quand aux structures purement commerciales qui croient avoir trouvée le filon dans le service à la personne, ce n'est pas dans ce secteur que l'on va faire fortune.
Je suis parti sur des principes simples que les salariés qui travaillent dans le service à la personne, doivent pourvoir bénéficier des meilleures conditions de travail pour assurer convenablement leurs missions : avoir un salaire descend, bénéficier d'une formation permanente, disposer d'un véhicule pour ses déplacements, avoir du temps partiel choisi et non subit, être considéré au sein de son entreprise.
D'où la conclusion : si cela marche chez nous, cela doit marcher ailleurs.
Aujourd'hui la coopérative modèle de base de ce comcept a même obtenu une certification et nous voulons faire profiter à d'autres de cette expérience avec le même esprit de valeurs coopératives et de partage.
Après un an de réflexion et de mise au point avec différents partenaires nous lançons la première "franchise" coopérative en service à la personne sauf que chez nous il n'y a pas de royalties à verser chaque mois. Tout est basé sur la mutualisation des frais de gestion à prix coûtant.
Vous voyez que l'un d'être un archaïsme, la coopérative en service à la personne permet de relevé le défi de la professionnalisation du secteur en créant des outils de travail où les salariés sont les propriétaires puisqu'ils en sont les principaux associés. L'auto-entrepreneur est à l'antipode de ces valeurs. C'est l'esclave économique moderne qui travaille dans son coin, sans formation, sans contact avec d'autre collègue.
Adom'Ethic n'a rien à vendre mais à tout à partager dans le respect de ses valeurs d'éthiques.

[tinamulder]

Bonjour,
j'ai moi même été dans le même cas que vous et il se trouve que j'ai trouvé une équipe qui à pu m'éclairer et ça gratuitement, sa change!!!!!!!
Je vous la conseille vivement, vous trouverez leurs coordonnées sur leurs site internet spécialisé en agréments agrements-services-a-la-personne.com
Bon courage dans vos démarches.