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[Huchon]

Est-ce qu'il existe un tarif officiel pour le baby sitting de nuit s'il vous plaît? Je voudrais d'une part connaître le salaire minimum légal en emploi direct pour payer une baby sitter de nuit, savoir quand commence une nuit, 22 heures ? et le tarif nuit d'une entreprise de baby-sitting agréée ?

je sais ça fait beaucoup de questions en une, mais j'en ai assez des babysitters improvisées qui ne viennent pas ou réclament des augmentations au nom de je ne sais quelle convention collective !

[cesu]

Le salaire minimum légal pour la garde de nuit d'un enfant est le SMIC, c'est à dire 8,71 euros brut de l'heure, majoré de 10% si vous réglez par cesu. Net hors congés payés, le salaire minimum est donc de 6,66 euros de l'heure, et le coût immédiat comprend environ 5 euros de l'heure de charges sociales, soit près de 11 euros de l'heure. Une réduction d'impôt de 50% est applicable si vous conditions le permettent, pour un prix de revient à 5,5 euros de l'heure.

Ensuite, il faut distinguer dans les heures effectuées les heures effectives et les heures de présence responsable, car ces dernières ne sont pas comptées à 100% : Le travail responsable est compté aux 2/3 du travail effectif. L'heure réelle peut de cette façon revenir à moins de 5 euros.

Les clauses particulières dépendent d'un contrat. Rédigez-en un, même pour peu d'heures. La nuit commence à 22 heures.

Les entreprises sérieuses sont souvent au-delà de ces 11 euros, car la fidélité des employés a un coût : pour garder les bonnes recrues dans un groupe, il faut aujourd'hui offrir des salaires aux alentours de 10-11 euros net de l'heure pour la garde des enfants de plus de 3 ans, et de 11 à 14 euros net pour les enfants de moins de 3 ans, qui dans une société doivent obligatoirement être gardés par du personnel diplômé (cap petite enfance, auxiliaire de puériculture, deavs, etc. c'est à dire des personnels de niveau IV et V dans la grille des qualifications de la convention collective 3180 - souvent utilisée en complément de la ccn 3217 des entreprises prestataires). Avec les charges, les entreprises ont donc un prix de main d'œuvre de l'ordre de 15-16 euros de l'heure, les marges "normales" s'établissant aux alentours de 4 euros (qui paient la communication, les services de facturation, conseillers, recruteurs...). Les marges étant très faibles en dessous de 20 euros, il n'est plus rare de trouver des tarifs pouvant atteindre 26 euros de l'heure avant réduction d'impôt.

Comme on n'opère pas de réduction promotionnelle sur les salaires, et que le baby-sitting requiert un effort accru de qualité de service, de suivi des prestations et de normes de recrutement, l'entreprise est presque systématiquement très au-dessus de l'emploi de particuliers à particuliers dans le domaine du baby sitting, mais c'est souvent un gage de qualité et surtout de fiabilité, vous avez fait l'expérience des écueils de l'emploi direct à ce sujet.

Pour résumer :

- comptez de 11 (SMIC + charges ) à 16 euros de particulier à particulier;
- comptez de 16 à 26 euros par une entreprise.

Dans les deux cas, la réduction d'impôt s'applique aux bénéficiaires habituels, et des aides complémentaires à la garde d'enfant (de moins de 3 ans et handicapés) réduisent les coûts finaux.

Quand le prix d'une garde d'enfants de plus 3 ans après réductions avoisine 10 euros et que le service est irréprochable, on peut considérer que la situation est idéale. De nuit comme de jour.

[ll0ull0u]

Bonsoir,
J'ai une question très importante,
je dois faire du baby-sitting dans la nuit du 1er au 2 mai de 19h - 20h jusqu'à 4h - 5h ils m'ont pas trop dit d'heures pour leur fils unique, sachant que c'est un jour férié, je connais ces gens je fais souvent du baby-sitting chez eux je suis payé 6€/h, si je prends cet honoraire pour la nuit celà ne me rapporte rien sachant qu'ils me proposent de dormir chez eux & qu'en plus j'ai la responsabilité de leur fils toute la nuit, je pense plutôt faire un forfait pour la nuit mais je ne sais pas quoi demander. Si je pouvais avoir une réponse rapidement s'il vous plaît. Et sachant que je n'ai que 16ans.
Merci & bons soirée.

[Noémie]

Si pendant ces heures de garde, votre baby-sitting s'effectue en mode "présence responsable" simplement et non "travail effectif" (au sens où vous effectueriez des tâches "concrètes"), le salaire de référence est 2/3 du SMIC horaire à partir de 22h. 8 heures à 6 euros, vous allez déjà être payé 48 euros Net, on ne peut pas dire que ce soit "rien". Demandez le SMIC : 8,71 euros si vous estimez que votre responsabilité s'engage par une garde "active", et surtout exigez d'être employé de façon déclarée si par hasard ce n'était pas le cas. Le travail au noir est de plus en plus risqué dans ce secteur en terme de sanction. Si vous tenez impérativement au forfait, tentez 60 euros Net. Au-delà, il est probable que vos employeurs cherchent une solution plus professionnelle, le tarif ne sera pas plus élevé...

[cacaloute]

besoin d info

je dois travailler vendredi soir a partir de 19h ...on ne m a pas donner d heure de fin de garde....bref je garderais un petit garçon de 3 ans a mon domicile je prends 3.50 euros de l heure car c'est plus pour m occuper ue pour me faire de l argent...en plus je suis en congé maternité...et là la maman du garçon vien de m annoncer qu elle aller me paye en CESU ....mais je sus en congé mat donc jene peux pas etre déclaré deplus 3.50euros de l heure donc ça ne minterresse pas....mais peut elle me payer en CESU connaissant ma situation?

[Nicolas B.]

Déclarer 3,5 euros de l'heure, c'est impossible, car c'est le SMIC le salaire minimum (8,71 euros).

[mayanelo]

Bonjour , lors d'une journée de fête , je dois employer 2 jeunes filles pour s'occuper des enfants, environ 15 de 10 à 2 ans , pour s'occuper d'eux à table et animations .leur journée commencera vers 13h30 jusqu'a 1 h ou 2 h du matin !Leurs repas seront prévus !Quels tarifs dois je appliquer ?Merci